Réforme de la formation
10/01/2012 15:22
Le 25 Novembre 2009, la loi sur la formation professionnelle a vu le jour, elle offre de nouvelles perspectives :
Financements complémentaires
- Fonds de sécurisation des parcours destinés à former 500 000 salariés peu qualifiés et 200 000 demandeurs d’emploi supplémentaires.
- Fonds mutualisés permettant de débloquer des fonds pour offrir plus de formation aux petites entreprises, ce financement se fera au travers des Opca
Evolution des dispositifs
- portabilité du DIF entre deux contrats de travail,
- ouverture du CIF à la formation hors temps de travail,
- plan de formation simplifié avec deux catégories : adaptation au poste, développement des compétences
- Obligation d'un entretien professionnel pour les séniors
- Elargissemnt du contrat de professionnalisation aux bénéficiaires du RSA ou de l’allocation de solidarité spécifique.
Nouveaux dispositifs
- La préparation opérationnelle à l'emploi permettant de former des demandeurs d'emploi en vue de leur intégration dans une entreprise
- Le passeport orientation formation formalisant les formations suivies et éventuellement les conclusions des entretiens annuels
- Le bilan d'étape professionnel à l'initiative du salarié à partir de 2 ans d'ancienneté et renouvelable tous les 5 ans, afin de faire un bilan sur ses capacités et compétences et déterminer les formations adaptées
Réforme des Opca
- Modification des agréments
- Seuil financier
- Redéfinition des missions
- Evaluation
Les autres mesures
- Droit à l'information et à l'orientation
- Transfert des conseillers AFPA vers pole emploi