Quotas pour la parité
09/02/2012 21:42
Un quota est prévu dans la fonction publique, avec une arrivée progressive à 40% de nominations du même sexe en 2018. L'objectif est d'augmenter le pourcentage de femmes dans les emplois de cadres dirigeants (aujourd'hui de 14%) et cadres supérieurs (aujourd'hui de 24%).
Un quoto similaire existe dans le secteur privé depuis la loi de 2011, avec comme objectif d'atteindre 40% de membres du même sexe en 2017 dans les conseil d'administration des entreprises côtées en Bourse.
L'objectif est de transformer les CDD en CDI pour 100.000 agents et de favoriser la titularisation.